Oke ini
topik kadang saya sharing dengan teman saya, mengenai karyawan yang sebaiknya
harus membuat rencana cadangan setelah bekerja di perusahaan, karena bekerja di
perusahaan itu tidak akan sampai kita TUA. PNS (pegawai negeri sipil) saja
mentok sampai umur 60 tahun, terlebih kita yang hanya sebagai outsourching.
Jadi ada
kalanya saya bersama teman saya merasa geram dengan karyawan yang berada di
zona nyaman dan lupa bahwa dia tidak akan bertahan selamanya disitu, ya minimal
dia mempunyai bisnis sampingan, seperti jaman sekarang sebagai karyawan saya
sering melihat orang menjadi driver ojek online, atau pernah juga jualan beras,
telur bahkan ada juga yang berkecimpung di limbah limbah rumah tangga, bahkan sebagian
karyawan yang saya temui menilai, gaji di perusahaan itu hanya sekedar cukup,
istilahnya kita harus mencari nilai tambah untuk memenuhi kebutuhan kita yang
lain.
Jangan
sampai terlambat, teman saya bercerita ada pensiunan dari perusahaan besar,
dengan uang pensiun yang lumayan banyak tapi bingung, usaha apa yang yang harus
dijalankan. Ini karena sikap patuh di perusahaan sebelumnya yang tidak menutut
untuk menciptkan ide kreatif, alhasil biasanya dia usaha hanya mengikuti trend
yang ada, ketika trend itu hilang, maka dia bingung apa yang harus dilakukan.
Saya rasa
kita harus adil disini, saya seorang penjual pecel lele kecil-kecilan sering
ada orang yang berkeluh bahwa lebih enak jadi pedagang dibanding karyawan, saya
rasa itu tidak sepenuhnya benar, seorang pedagang itu harus memiliki manajemen
keuangan dan logistik yang bagus, serta sumber daya yang cekatan.
Baca Juga: Usaha Pecel Lele Bisa Ambil Rumah Subsidi
disisi lain
karyawan di tuntut hanya untuk mengerjakan tugas-tugas yang biasanya
dikerjakan, keduanya sama saja, tapi disini pola pikir berbeda, saya rasa
menjadi seorang pedagang tidak hanya berfikir di jalan yang sama terus. Kita
memerlukan kreatifitas dan ide, disini saya rasa menjadi karyawan sekaligus pengusaha
memang ada jalan yang lebih baik tapi tidak mudah, hal yang baiknya adalah
adanya modal dari gaji yang kita dapat sebagai karyawan, tetapi kita harus
memilih waktu bahkan memutuskan pada akhirnya kita harus fokus disalah satu.
Saya rasa
anda yang karyawan harus menyiapkan strategi dari sekarang untuk penyambung
hidup setelah anda selesai menjadi karyawan, untuk menjadi itu saya rasa harus
pelan-pelan melihat peluang yang ada di daerah kita, atau kita mulai berfikir,
minat apa yang menarik untuk kita lakukan, atau anda tekun untuk belajar akan
sesuatu itu sangat bagus. Jadi menjadi pengusaha itu bukan hanya satu bidang
makanan saja, masih banyak kok, yang penting anda mau mencari peluang dan hal
penting lainya anda berani melakukan hal itu.
Post a Comment